La Formación en Plan de Igualdad de Empresa de Alba Formación es un programa educativo diseñado para proporcionar a los participantes las competencias necesarias para desarrollar, implementar y evaluar un Plan de Igualdad y un Plan LGTBI en el entorno laboral. Este curso abarca todos los aspectos fundamentales relacionados con la igualdad de género y la inclusión del colectivo LGTBI, incluyendo el marco normativo, el diagnóstico de situación, la elaboración de medidas concretas, y la evaluación continua.

El programa detalla las metodologías para realizar un diagnóstico exhaustivo de la situación de la empresa, la creación de medidas efectivas para promover la igualdad y prevenir la discriminación, y la implementación de un protocolo LGTBI. Además, se enfoca en la formación y sensibilización del personal, el establecimiento de mecanismos de prevención del acoso, y la creación de indicadores para el seguimiento y evaluación de los planes.

Dirigido tanto a nuevos profesionales que necesitan formación inicial como a trabajadores actuales que requieren actualización en las normativas más recientes, este curso es esencial para cualquier persona involucrada en la gestión de políticas de igualdad y diversidad en la empresa. Proporciona las bases para cumplir con las regulaciones del Real Decreto-ley 6/2019, el Real Decreto 901/2020 y la Ley 4/2023, asegurando que los participantes puedan aplicar conocimientos actualizados y mejores prácticas en su entorno laboral. La formación se ofrece en línea, facilitando el acceso y la flexibilidad para los usuarios.

El Curso de Plan de Igualdad de Empresa de Alba Formación está diseñado para satisfacer las necesidades formativas de un amplio rango de personas y organizaciones que buscan promover la igualdad y la diversidad en sus entornos laborales. Este curso ofrece una formación especializada para garantizar la creación, implementación y seguimiento de Planes de Igualdad y Planes LGTBI, cumpliendo con la normativa vigente.

Este curso es ideal para:

• Profesionales de Recursos Humanos: Perfecto para aquellos responsables de desarrollar y gestionar políticas de igualdad y diversidad dentro de la empresa. Proporciona los conocimientos necesarios para diseñar y aplicar medidas efectivas de igualdad de género y diversidad sexual.
• Gerentes y Directivos: Esencial para los líderes que buscan fomentar un entorno laboral inclusivo y cumplir con las obligaciones legales en materia de igualdad. Ayuda a integrar la igualdad de oportunidades en la estrategia corporativa.
• Responsables de Igualdad y Diversidad: Indispensable para quienes tienen la tarea de coordinar y supervisar la implementación de los Planes de Igualdad y LGTBI, asegurando el seguimiento y evaluación continua.
• Consultores y Formadores: Útil para profesionales que asesoran a empresas en temas de igualdad y diversidad, ofreciendo herramientas y metodologías prácticas para la elaboración y seguimiento de los planes.
• Empresas que buscan cumplimiento normativo: Para organizaciones que desean asegurar que su personal está debidamente capacitado en la creación y gestión de Planes de Igualdad y LGTBI, este curso proporciona una vía clara hacia el cumplimiento de las regulaciones establecidas por el Real Decreto-ley 6/2019, el Real Decreto 901/2020 y la Ley 4/2023.

No se requieren conocimientos previos específicos para inscribirse en este curso, haciéndolo accesible para cualquier persona interesada en promover la igualdad y la diversidad en el entorno laboral, independientemente de su nivel de experiencia previa.

La formación tiene una duración total de 10 horas de parte teórica.

Completar la totalidad de la formación en formato virtual dependerá del tiempo diario/semanal que le dediques a la lectura y comprensión del manual y de las veces que tengas que realizar el examen.

Sí, la titulación obtenida al completar el Curso de Plan de Igualdad de Empresa de Alba Formación es oficial y está reconocida en toda España. Este certificado es expedido por Alba Formación en conformidad con las directrices establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, el Real Decreto 901/2020 y la Ley 4/2023, que regulan la implementación de Planes de Igualdad y Planes LGTBI en las empresas.

La obtención de este certificado acredita que la persona posee las competencias necesarias para elaborar, implementar y evaluar Planes de Igualdad y Planes LGTBI, abarcando desde la comprensión del marco normativo y la realización de diagnósticos de situación, hasta la creación de medidas efectivas y el establecimiento de sistemas de seguimiento y evaluación adecuados.

La normativa actual no especifica una vigencia estándar para los Planes de Igualdad. No obstante, se recomienda revisar y actualizar los Planes de Igualdad cada cuatro años o cuando haya cambios significativos en la estructura o políticas de la empresa para asegurar su relevancia y eficacia continua.

Nuestros cursos son impartidos por formadores / docentes acreditados y homologados para impartir esta formación de profesionalidad.

La formación online es tutorizada por formadores que te contestarán tus preguntas y dudas por correo electrónico y/o teléfono.

Una vez finalizado el curso, recibirás el certificado a través de correo electrónico o en tu teléfono móvil, como prefieras.

• Con tarjeta o cuenta PayPal es el método más rápido, pues el pago se realiza al instante y te aseguras la plaza en el curso. Nuestra plataforma de pago es totalmente segura y se encuentra encriptada por certificación SSL.
• Por transferencia bancaria, realizando un ingreso o transferencia nuestra cuenta de Banco Sabadell, indicando en el concepto tu nombre. Este método puede ser mas lento, retrasando las gestiones de la inscripción entre 24 y 48 horas.
• En efectivo acercándote a nuestras instalaciones.

Alba Formacion tiene una trayectoria en formación de más de 25 años habiendo formado ya más de 80.000 profesionales.

Todos nuestros cursos están realizados por expertos titulados en la materia y cuentan con titulaciones oficiales, válidos para toda España.

En España, la normativa que regula la obtención de la Formación en Plan de Igualdad de Empresa se basa en el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 901/2020, así como en la Ley 4/2023. Estas regulaciones establecen los requisitos obligatorios para la implementación de Planes de Igualdad y Planes LGTBI en las empresas con 50 o más trabajadores.

Los aspectos clave de la normativa incluyen:

• Obligatoriedad del Plan de Igualdad: Todas las empresas con 50 o más trabajadores deben elaborar e implementar un Plan de Igualdad que promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y elimine la discriminación de género.
• Diagnóstico de situación: El Plan de Igualdad debe basarse en un diagnóstico previo que identifique las desigualdades de género y las áreas de mejora en la empresa.
• Medidas y acciones: El plan debe incluir medidas específicas para corregir las desigualdades detectadas y fomentar un ambiente laboral inclusivo y equitativo.
• Registro y seguimiento: Los Planes de Igualdad deben ser registrados oficialmente y deben establecerse indicadores y sistemas de seguimiento para evaluar su impacto y eficacia.
• Plan LGTBI: La Ley 4/2023 establece que los Planes de Igualdad deben incluir medidas específicas para prevenir la discriminación hacia el colectivo LGTBI y promover la igualdad de trato y oportunidades.

Al finalizar la formación, los participantes reciben una certificación que acredita su capacidad para elaborar, implementar y evaluar Planes de Igualdad y Planes LGTBI, cumpliendo así con las directrices establecidas por la normativa española.

Una vez obtenga el certificado o carnet de la formación recibida, usted será el único titular de la acreditación y responsable que ésta, corresponda a la misma persona.

En el caso que el curso sea realizado por otra persona, no recae sobre nuestra responsabilidad. Tenga conocimiento que estará cometiendo una suplantación de identidad y este tipo de acción puede ser castigada con penas de seis meses a tres años, tal y como se detalla en el artículo 401 del Código Penal Español.

Se realiza en formato teleformación / plataforma de formación a distancia, tanto para particulares como para empresas.

Para empresas, también se realizan sesiones en formato presencial. Consultar disponibilidad.

Sí. Puedes apuntarte a la Formación obligatoria para el uso seguro de diisocianatos desde la web de Alba. Aplica en una de las Próximas Convocatorias o bien contáctanos a través de este formulario.

Sí. Al finalizar el curso, tras verificar que eres apto, gestionaremos tu certificación conforme has realizado y superado satisfactoriamente la formación.

En el precio del curso están todos los conceptos incluidos y no hay que pagar nada más.

Si tienes cualquier otra consulta, puedes contactar con nosotros:

• Rellenando este formulario.
• A través del correo electrónico: info@alba-consult.com
• Llamando al: +34 93 435 29 81

Nuestro horario de atención es de Lunes a Viernes 9 a 17 horas.